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◆　財務經理（1名）：

     1、年齡35歲以下，全日制本科及以上，男女不限；

     崗位職責：

      2、全面負責財務部的日常賬務管理工作；

      3、負責公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析；

      4、負責編制及組織實施財務報告，月、季、年度財務報告及成本分析工作；

      5、負責制定、維護、改進公司財務管理制度；

      6、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；

      7、協調對外政務部門，提供所需財會資料；

      8、開展集團財務內外的溝通和協調工作；

      9、完成上級交給的其他日常事務性工作。

      任職要求：

      1、會計、財務或相關專業，全日制大專及以上學歷，持有中級職稱或注冊會計師；

      2、5以上制造業財務管理或1年以上建筑工程工作經驗；

      3、熟悉ERP運行系統、辦公軟件、金蝶軟件等；

      4、熟惑會計操作、會計核算、審計及稅務等全套流程與管理；

      5、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關賬務的處理方法；

      6、良好的口頭及書面表達能力、良好的政府、稅務關系,

      7、具有良好的溝通和人際交往能力、獨立工作能力強、應變能力突出、有較強的敬業精神。

◆　膜切主管/經理（1名）：

      1、年齡40歲以下，全日制大專及以上，男女不限；

      2、熟練應用辦公軟件，機電一體化與自動化、管理等電子類專業優先；

      3、3年以上光電產品工藝、工程、品質和生產現場管理工作經驗，擅長生產成本控制；

      4、熟悉膜切常用材料及運用性能,了解雙面膠、黑白膠、擴散膜、反射膜等產品，熟悉1.77--6.0寸手機背光源膜切工藝流程和品質標準；

      5、熟悉分條機和膜切機運行維護；

      6、忠誠度高，有跟公司一起成長的5年計劃。

      7、具有良好的組織溝通、抗壓能力強、強烈的敬業精神與責任感。

◆　PMC經理（1名）：

      1、年齡35歲以下，全日制大專及以上，男女不限；

      2、負責計劃部門日常管理，滿足生產和出貨需求；

      3、負責主生產計劃和物料需求計劃的審核；

      4、及時與業務部門溝通，調整生產計劃，優先滿足業務需求；

      5、適時監控庫存狀況，提出改善方案，持續降低庫存；

      6、負責長交期材料的批量訂單交貨的安排；

      7、組織、討論、處理庫存呆料、輔助材料監督與控制；

      8、對生產能力進行分析與報告，制訂能力需求計劃；

      9、協調生產、采購、計劃的工作，確保生產系統順暢；

     10、負麥處理訂單和特殊訂單的評審工作；

     11、完成上級交待的其他事項；

     12、3年同崗位工作經驗，會ERP系統，有同行業經驗者優先。

◆　倉庫經理（1名）：

     1、年齡40歲以下，全日制大專及以上，男女不限；

     2、負責倉庫日常管理工作，協調與各職能部門之間的工作；

     3、負責制定和修訂倉儲作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

     4、負責倉別合理化布局和管理，制定各倉別的倉位的規劃；

     5、負責倉庫的安全，做好標識、防潮、防腐蝕、防火、防盜及物料的準確性管理標準；

     6、負責對入庫物資的妥善保管，組織盤點工作，確保卡、賬、物一致，異常問題及時處理和上報；

     7、負責發放手續的審核，對發放物品的正確性、及時性負責；

     8、負責監督處理不良物料和呆滯料，對倉庫、收發區進行現場監督管理、7S的推行狀況、日視化管理的執行狀況；

     9、負責公司物料發貨和裝卸車等工作，完成上級領導交代的其他事項。

◆　儲備干部（4名）：

      1、年齡28歲以下，全日制大專及以上，男；                                                                                        

      2、機電一體化與自動化、管理等電子類，有相關經驗的優先；

      3、學習和掌握生產工藝流程，熟悉部門的工作內容和流程，提升自身綜合素質和專業技能；

      4、參與生產安全的監督和生產設備的轉型調試包括質量控制等積累實踐經驗；

      5、生產計劃變動，根據情況接受上級領導調整及時配合生產需求，完成各種生產任務；

      6、學習能力強、溝通能力強、身體素質好、良好的抗壓能力、較強的敬業精神與責任感。

◆　設備工程師（2名）：

      1、年齡35歲以下，全日制大專及以上，男； 

      2、負責設備或動力設施的管理、保養，并定期對設備進行點檢、維護；

      3、負責新設備的安裝調試工作，對設備事故的調查及處理；

      4、設備的使用，并組織徹底檢查所有設備及安裝以確保符合生產要求；

      5、為生產設備相關問題提供解決方法，進行有關工廠布局、設備改進。

     任職要求：

     1、熟練運用CAD軟件，機電一體化、機械制造與自動化等專業，優秀者可放寬應聘條件；

     2、5年以上LCM同行業工作經驗，熟練掌握COG、FOG設備調試及維護，精通LCM生產工藝流程；

     3、熟悉LCM切割→水洗偏貼→綁定→三合一點膠→貼合→BL組裝等各制程國內外設備,有調試過MDI700/900切割  設備、日本高鳥貼片機、 日本松下005/007綁定機異常維護和轉型調機者優先；

     4、良好的職業操守，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強、溝通能力強，優異的組織能力和分析能力。

◆　設備技術員（4名）：

      1、年齡35歲以下，全日制大專及以上，男； 

      2、負責所轄班組內設備的管理，對損壞的設備進行維修、組件更換等；

      3、負責參與重要設備搶修行動、故障排除，并參與定期對設備進行點檢、維護等；

      4、按生產指令積極協助生產設備調試，及時處理設備故障，保證生產設備生產質量，完成生產任務。

    任職要求:

     1、機電—體化、機械制造與自動化相關專業，優秀者可放寬應聘條件；

     2、3年以上LCM同行業工作經驗，調試、維修、保養，懂日系MDI\高鳥\松下\凱達揚等各制程國內外設備；

     3、學習能力、溝通能力強、敬業精神與責任感，身體素質好、良好的抗壓能力、優異的分析能力。

◆　工藝技術員/工程師（1名）：

    1、年齡35歲以下，全日制大專及以上，男；

    2、標準工藝文件的制定如：生產工藝流程圖、PFMEA、控制計劃、作業指導書等;

    3、新型主/輔材料的確認與評估;

   4、工藝參數評估與制定，對生產提供工藝技術支持;

   5、制程、客訴重大異常改善對策,修訂并完善相關標準文件;

   6、新型號產品試產過程工藝參數評估;

   7、改善和提升生產良率和優化工藝流程，提升產品在客戶端穩定性;

   8、客戶、品質、生產等相關部門的技術支持。